Seit 150 Jahren spiegelt sich das Engagement des Unternehmens Balloffet gegenüber seinen Kunden in vier Grundwerten und vier Hauptzielen wider:
Unsere 4 Grundwerte:
Kunden
Sie stehen im Mittelpunkt unserer Aufmerksamkeit. Wir hören Ihnen zu, ermitteln Ihre Bedürfnisse, bieten Ihnen passende technische Lösungen, helfen Ihnen, die bestmögliche Leistung zu erzielen, ermöglichen Ihnen Kosteneinsparungen — vor allem aber setzen wir alles daran, Ihre Erwartungen zu erfüllen.
Mitarbeitende
Ohne sie gäbe es Balloffet nicht. Wir wählen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus, schulen sie für ihre Arbeit und beziehen sie in die tägliche Unterstützung unserer Kunden ein. Leidenschaft für Technik, die Freude an gut gemachter Arbeit und die Anerkennung durch zufriedene Kunden sind die Triebkräfte von Balloffet.
Respekt und Vertrauen
Respekt und Vertrauen sind Grundlage all unserer Geschäfts- und Arbeitsbeziehungen, um unseren Partnern eine gesunde und nachhaltige Zusammenarbeit zu garantieren. Wir arbeiten verantwortungsbewusst, um eine Weiterentwicklung unter den bestmöglichen Bedingungen zu ermöglichen.
Zukunft und Innovation
Wir schöpfen aus unseren bisherigen Erfahrungen, um unserer Vision für die Zukunft Sinn zu geben. Durch die Leidenschaft für unseren Beruf bleiben wir führend in unserem Bereich. Wir stellen uns technischen Herausforderungen und entwickeln innovative Lösungen, um den regulatorischen, ökologischen, technischen und wirtschaftlichen Anforderungen gerecht zu werden.
Unsere 4 wesentlichen Ziele
Zuverlässigkeit
Ein zuverlässiger und kompetenter Partner sein, auf den Sie sich verlassen können.
Qualität
Wir liefern hochwertige Produkte und Dienstleistungen, die Ihnen die beste Kapitalrendite garantieren.
Kundenorientierung
Ein Partner sein, der Ihnen jederzeit zur Seite steht, auf Ihre Bedürfnisse eingeht und Ihnen technischen Support und eine angemessene Betreuung bietet.
Innovation
Unsere technischen Entwicklungen und Innovationen kommen Ihnen zugute.
zufriedene Produkt Qualität
Designer HERsteller von A – Z
Teamsstabilität – durchschnittlich 18 Jahre Betriebszugehörigkeit
